人力資源
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湖北花中花農業股份有限公司人才理念:尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才

  一、完善引進機制,廣攬天下賢才

  敞開大門招引天下英才為我所用,提升企業競爭力。

  ——建立靈活的選人機制。遵循人才流動規律,建立健全與之相適應的選人機制。

  ——用優厚的待遇吸引人才。建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制,充分調動各類人才的潛能和工作積極性。

  ——營造良好的人才成長環境。用偉大的事業凝聚人才,用崇高的精神鼓勵人才,用真摯的感情關心人才,用適當的待遇吸引人才。


  二、完善用人機制,最大限度地開發人才資源。合理利用人才資源,充分調動每個人才的積極性

  首先,我司采用競爭機制,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,把那些“靠得住、有本事”的優秀人才選拔到重要崗位。同時,建立有優用劣汰、能上能下、能進能出、充滿活力的人才使用機制,讓“帥才掌帥印”,充分發揮各類人才的聰明才智。

  其次,堅持在實踐中錘煉。加快人才成長,有計劃、有步驟地為人才創造“挑擔子”的機會,通過“在其位,謀其政”,豐富實際工作經驗,增強解決實際問題的能力。

  再次,盤活現有人才資源。重視現有人才作用的發揮,調動現有人才的積極性,真正做到培育人才,人盡其才。


  三、完善管理機制,促進人才健康成長

  加強對人才的科學管理,促進人才隊伍健康成長。通過制定有利于人才發揮自己才能的制度,形成有利于人才成長的機制。

  第一,實行分類建庫。根據各類人才的工作性質,工作內容、工作特點、工作環境的不同,在管理上,因人因事因類靈活管理。

  第二,實行目標考核。通過有針對性的定期考核,鞭策激勵各類人才,敬業奉獻。

  第三,實行有效激勵。做到獎罰分明,客觀公正,獎得讓其感到應該,罰得讓其認為合理,真正起到獎優罰劣、獎勤罰懶作用。

歡迎天下有志之士與我們一路共成長!

                                                                                           湖北花中花農業股份有限公司
                                                                                                   人力資源部
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